De 10 vuistregels van Kracht Salarisadministratie & Advies
1: Heeft u de sectorindeling van de Belastingdienst gecheckt ?
2: Heeft u gecheckt of er voor uw bedrijf een verplicht bedrijfstakpensioenfonds geldt ?
3: Heeft u voor uw werknemers een arbeidscontract gemaakt volgens de laatste geldende spelregels ? Let op lage ww-premie.
4: Heeft u gecheckt of u een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) op moet laten stellen ?
5: Wilt u een ziekteverzuimverzekering voor uw werknemers afsluiten om de eerste 104 weken ziekteverzuim te verzekeren ?
6: Heeft u al een contract met een Arbo-Dienst ? Check de wettelijke verplichtingen.
7: Wie is uw preventiemedewerker ? Check de wettelijke verplichtingen.
8: Bent u op de hoogte van de Arbeidstijdenwet ?
9: Stel spelregels op waar uw werknemers zich aan moeten houden binnen uw bedrijf, bijvoorbeeld een huishoudelijk reglement.
10: Voer beoordeling- en functioneringsgesprekken en leg ze vast.
Persoonlijk
