10 vuistregels, waar moet u op letten?

De 10 vuistregels van Kracht Salarisadministratie & Advies

1: Heeft u de sectorindeling van de Belastingdienst gecheckt ?

2: Heeft u gecheckt of er voor uw bedrijf een verplicht bedrijfstakpensioenfonds geldt ?

3: Heeft u voor uw werknemers een arbeidscontract gemaakt volgens de laatste geldende spelregels ? Let op lage ww-premie.

4: Heeft u gecheckt of u een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) op moet laten stellen ?

5: Wilt u een ziekteverzuimverzekering voor uw werknemers afsluiten om de eerste 104 weken ziekteverzuim te verzekeren ?

6: Heeft u al een contract met een Arbo-Dienst ? Check de wettelijke verplichtingen.

7: Wie is uw preventiemedewerker ? Check de wettelijke verplichtingen.

8: Bent u op de hoogte van de Arbeidstijdenwet ?

9: Stel spelregels op waar uw werknemers zich aan moeten houden binnen uw bedrijf, bijvoorbeeld een huishoudelijk reglement.

10: Voer beoordeling- en functioneringsgesprekken en leg ze vast.

Terug naar overzicht